Неритмичный, дерганный график, постоянные переработки или высокое нервное напряжение приводят к выгоранию. Если вы идете на работы «как на каторгу», вы постоянно чувствуете себя уставшим и подавленным из-за работы - пора что-то менять. Единственное, лучше сначала найти новое место работы. Но, если у вас случилось выгорание не стоит сразу «рваться в бой», стоит договориться с новым работодателем о дате выхода, учитывающей приличного размера отпуск в промежутке между работами, чтобы успеть восстановить силы.

Сам по себе тот факт, что вас не устраивает ваш уровень дохода еще недостаточный повод менять место работы. Сначала стоит объективно оценить сколько стоят на рынке ваши знания и опыт. Понять объективную картину помогают обзоры заработных плат, цифры из вакансий на зарплатных сайтах или хорошие рекрутеры и карьерные консультанты. Если в результате ваших изысканий становится понятно, что ваша зарплата на 20% и более не дотягивает до среднерыночных значений в вашей сфере и с вашей квалификацией, стоит задуматься о поиске новой работы. Или попробовать обсудить с текущим работодателем возможности повышения вашего дохода. Часто бывает, что у работодателя нет системной практики пересмотра вознаграждения и он реагирует исключительно ситуативно, повышает тем, кто рискнул прийти это обсуждать.

Чаще всего наш доход связан с уровнем позиции в компании, чем выше место в иерархии, больше полномочий и больше зарплата, поэтому для многих так притягателен карьерный рост. Амбиции важный мотиватор в жизни. Однако важно помнить, что чем больше полномочий, тем выше уровень ответственности и рисков, которые вы принимаете. Стоит максимально объективно оценить готовы ли вы к следующему карьерному шагу и его последствиям. И если ответ положительный, вперед к новым возможностям!

Постоянное напряжение в общении с коллегами или руководителем достаточный повод для смены работы. Жизнь одна- и если вы не можете отключиться от конфликтов на работе даже приходя домой, постоянно обсуждаете в семье или с близкими друзьями как себя правильно вести с начальником, подумайте, на то ли уходит ваша жизнь?

Если вы видите, что компания не развивается, руководство не заинтересовано в успехе, дела идут все хуже, вы теряете клиентов, долю рынка, это достойный повод для смены работодателя. Не стоит ждать конца. Ищите для себя место в успешном бизнесе, у которого есть перспективы для роста, а у вас перспективы для профессионального или карьерного развития.

Единственная гарантия занятости до пенсии - это быть профессионалом в востребованной области. К счастью или к сожалению, наш мир стремительно меняется. Знания быстро устаревают, часть профессий уходит, но появляются новые. Если вы понимаете, что ваша профессия становится все менее востребованной и скоро ваша компания останется последним местом на рынке, где нужны ваши знания и навыки, стоит задуматься не только о смене работодателя, но и о смене профессии.