Какой установлен размер МРОТ с 1 января 2025г.?

С какой периодичностью проводятся плановые контрольные мероприятия (выездные проверки) проводятся для предприятий, отнесенных с категории значительного риска?

Когда появится обязанность работодателя получить письменное согласие работника и заключать дополнительное соглашение к трудовому договору о содержании, сроках и формах выполнения функций наставника? 

В каком случае нельзя уволить работника из-за приостановки действия трудового договора в связи с мобилизацией?

Как оплачивается сверхурочная работа, после 01 сентября 2024 года, если работник не выбрал в качестве компенсации предоставление выходного дня?

Какой установлен размер штрафов для ИП и юрлиц за невыполнение квоты по приему инвалидов с 20 ноября 2024 года?

В случае призыва работника по мобилизации, какой установлен порядок расторжения трудового договора?

Можно ли расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя (кроме случаев ликвидации организации) с овдовевшей супругой ветерана боевых действий?

Какой размер НДФЛ будет у специалиста, с доходом 3 млн руб. в год в 2025 году?

Как оформляется факт уничтожения персональных данных, обработка которых, без использования средств автоматизации завершена?

Обязан ли работодатель при расторжении трудового договора с работником, помимо компенсации за дни неиспользованного отпуска, выплачивать компенсацию за отгулы, причитающиеся работнику за работу в выходной или праздничный день?

Какой электронной подписьюработник может подписать трудовой договор?

Какое максимальное количество дополнительных выходных дней подряд 1 раз в год (помимо 4 доп. выходных в месяц ), в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, предоставляется работнику для ухода за ребенком - инвалидом с 1 сентября 2023 г.?

Если работодатель, физлицо, одновременно генеральный директор и учредитель юридического лица, может ли трудовой договор быть расторгнут в связи с его мобилизацией?

Какая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть установлена работнику-инвалиду?

Бумажные медицинские книжки можно вести в срок до:

По какому основанию расторгается трудовой договор с работником, чьи функции передаются аутсорсинговой компании?

Какие работники не пользуются преимущественным правом оставления на работе при сокращении численности персонала организации?

Как рассчитывается квота для трудоустройства инвалидов?

Как организовать работу в опасных условиях труда по оценке СОУТ?

Можно ли уволить дистанционного работника с занимаемой должности в случае, если он не взаимодействует с работодателем по вопросам, относительно его трудовой функции?

Нужно ли вносить в "бумажную" трудовую книжку работника запись, о переходе на "электронную трудовую книжку?

В течении какого времени работодатель обязан ознакомить работника под подпись с результатами СОУТ со дня утверждения отчета?

Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору с работником в случае его временного перевода на дистанционную работу в связи с эпидемией?

В какой срок работодатель обязан подать в ПФР сведения о трудовой деятельности для ведения электронной трудовой книжки нового работника?

В каком случае работодатель вводит должность специалиста по охране труда или создает службу охраны труда?

На сколько увеличивается оплата труда в ночное время по ТК, если иное не установлено коллективным/трудовым договором?

Какая максимальная продолжительность рабочего времени установлена для работников в возрасте с 16 до 18 лет?

В какой срок работодатель обязан уведомить работника о расторжении срочного трудового договора?

При изменении условий трудового договора по инициативе работодателя какой необходим срок уведомления работника?