Юлия Пасс
Консультант по управлению персоналом
Директор по управлению персоналом российских и международных компаний – 11 лет
Executive Консультант в области карьерного консультирования – 5 лет
Консультант владельцев, первых лиц и топ-менеджеров в области управления персоналом – 4 года
Консультант в области проектирования систем мотивации – 3 года
Компании
Nayada, лидер рынка в области проектирования, производства и строительства офисов – директор по управлению персоналом
Издательский холдинг Пронто-Москва – руководитель службы персонала
KPMG – консультант по стратегии развития в области HR, разработка компенсационной политики
МВА Сколково – коуч консультант.
Директор по управлению персоналом российских и международных компаний – 11 лет
Executive Консультант в области карьерного консультирования – 5 лет
Консультант владельцев, первых лиц и топ-менеджеров в области управления персоналом – 4 года
Консультант в области проектирования систем мотивации – 3 года
Компании
Nayada, лидер рынка в области проектирования, производства и строительства офисов – директор по управлению персоналом
Издательский холдинг Пронто-Москва – руководитель службы персонала
KPMG – консультант по стратегии развития в области HR, разработка компенсационной политики
МВА Сколково – коуч консультант.
Образование
2018 ВШЭ. Международная магистерская программа по Executive коучинг и бизнес-консультирование
2013 GS Consulting (USA)
Strong Interest Inventory (Certificate)
2006 Стокгольмская школа экономики
Курс Развитие бизнеса
1987 МГПУ, Детская психология
2013 GS Consulting (USA)
Strong Interest Inventory (Certificate)
2006 Стокгольмская школа экономики
Курс Развитие бизнеса
1987 МГПУ, Детская психология
Опыт преподавательской работы
В рейтинге ТОП-30 HR-менеджеров России (исследование журнала «Секрет фирмы»)
Автор книги «HR-практика: как это есть на самом деле»
Автор книги «Трудоустройство: советы профессионала»
Спикер профессиональных конференций по тематике управления персоналом: «Психодиагностика и оценка персонала: инструменты раскрытия внутреннего потенциала», «Искусство мотивации: лучшие кейсы», «Международная практика в области карьерного консультирования. Инструменты» и др.
Экспертные комментарии и публикации в изданиях «Ведомости», «Секрет фирмы», «Штат», «Справочник по управлению персоналом» и др.
- Автор и ведущая модульной программы дополнительного обучения для менеджеров по персоналу «HR Практикум» (около 300 выпускников), ведущая корпоративных семинаров по управлению персоналом в компаниях РОСИНТЕР, Северсталь и др.
- Проведение семинаров и тренингов «Управление персоналом» для менеджеров и HR-специалистов
- Проведение семинаров по современным системам мотивации персонала для компаний нефтегазовой отрасли (Сургутнефтегаз)
- Семинар для слушателей Школы карьерного консультирования
В рейтинге ТОП-30 HR-менеджеров России (исследование журнала «Секрет фирмы»)
Автор книги «HR-практика: как это есть на самом деле»
Автор книги «Трудоустройство: советы профессионала»
Спикер профессиональных конференций по тематике управления персоналом: «Психодиагностика и оценка персонала: инструменты раскрытия внутреннего потенциала», «Искусство мотивации: лучшие кейсы», «Международная практика в области карьерного консультирования. Инструменты» и др.
Экспертные комментарии и публикации в изданиях «Ведомости», «Секрет фирмы», «Штат», «Справочник по управлению персоналом» и др.